به گزارش سرویس اجتماعی مخاطب ۲۴ به نقل از روابط عمومی شرکت عمران، آب و خدمات، محسن نظر پور سرپرست این شرکت شامگاه شنبه ۳۰ بهمن در بازدید از شهرک مسکونی سحر با کارگران ساکن این شهرک گفتگو کرد و با مشکلات آنان آشنا شد.
اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، عدم نظم در پرداخت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران، بی توجهی به پایه سنواتی در پرداخت حقوق، بهره مندی از حق بیمه در زمان مرخصی، بهبود امکانات رفاهی محل زندگی کارگران، عدم بهره مندی از پاداش‌های مناسبتی و تشکیل تعاونی کارگری از جمله مواردی بود که کارگران خدماتی و فضای سبز در این دیدار مطرح کردند.
محسن نظر پور نیز با تقدیر از زحمات کارگران، آن‌ها را از مهمترین عوامل سرسبزی و شادابی فضای شهری کیش عنوان کرد و اظهار داشت: انتخاب و معرفی چند نماینده از بین کارگران نخستین گام برای برقراری ارتباط صحیح و منسجم با شرکت عمران، آب و خدمات است تا ما بتوانیم از طریق این نمایندگان و در راستای صیانت از حقوق کارگران بر چگونگی عملکرد پیمانکاران نظارت کنیم.
وی با بیان اینکه ایجاد زیرساخت‌ها و حضور افراد واجد شرایط برای تاسیس تعاونی کارگری روندی زمان بر بوده و در حال حاضر نیز امکان آن مهیا نیست گفت: ایجاد بانک اطلاعاتی شامل اسامی و شماره تماس کارگران شاغل در بخش‌های مختلف خدماتی و فضای سبز کیش راهکار سریع‌تر و مناسبی برای ارتباط تنگاتنگ با کارگران خواهد بود تا چنانچه تخلف پیمانکاری در خصوص رعایت حقوق کارگران و تامین شرایط مناسب کار و فعالیت آن‌ها مشخص شود، شرکت عمران، آب و خدمات با آن پیمانکار برخورد کرده و برای بهبود شرایط فعالیت کارگران تلاش کند.
سرپرست شرکت عمران، آب و خدمات کیش تصریح کرد: چنانچه نیرو‌های خدماتی و فضای سبز باید با قانونمداری و توجه به حقوق قانونی خود فعالیت منظم و اثر بخش داشته باشند شرکت عمران، آب و خدمات نیز برای حفظ حقوق آنان از هیچ کوششی فروگذار نخواهد کرد.
نظرپور با بیان اینکه حل تمامی مشکلات معیشتی و رفاهی کارگران در بازه زمانی کوتاه ممکن نیست و برخی از درخواست‌های آنان نیز خارج از اختیارات قانونی کارفرما و پیمانکار است اظهار داشت: مسائل جمعی که مطالبات گروه بیشتری از کارگران است نسبت به درخواست‌های موردی و شخصی اولویت دارند.
لازم به ذکر است محسن نظر پور با حضور در شهرک مسکونی سحر از برخی واحد‌های این مجتمع بازدید کرد.
