اخراج‌های ترامپ چگونه موجب فروپاشی آمریکا می‌شود؟
مخاطب ۲۴- موج استعفای کارمندان آژانس‌های مختلف فدرال آمریکا در اعتراض به سیاست‌های جدید ترامپ، به‌ویژه سیاست‌های مدیریت کارآمدی «ایلان ماسک» برای کاهش هزینه‌های دولت جدید که انحلال بسیاری از مؤسسات و وزارتخانه‌های فدرال را به دنبال خواهد داشت، در حال افزایش است.
افزون بر آن، تلاش ماسک برای دسترسی به داده‌ها و سامانه‌های این مؤسسات که در مواردی به دلیل در بر داشتن داده‌های محرمانه شهروندان آمریکایی بسیار حساس هستند، اعتراض مدیران و رؤسای بسیاری از آژانس‌های فدرال را موجب شده است.
ادامه سیاست‌های دولت ترامپ موجی از استعفاها بین مدیران و رؤسای آژانس‌های فدرال در اعتراض به این سیاست‌ها را درپی داشته و پیش‌بینی می‌شود، ادامه این روند، امواج گسترده‌تری از استعفاها در آژانس‌های فدرال را به دنبال داشته باشد، به ویژه آنکه همه این تغییر و تحولات تنها ظرف یک ماه اول به قدرت رسیدن ترامپ در آمریکا رخ داده‌اند.
عوامل و انگیزه‌های نهفته در پس استعفاها
دلایل متعددی باعث شده تا مدیران، رؤسا و کارمندان ارشد آژانس‌های فدرال آمریکا از مناصب و مشاغل خود استعفا دهند که در ذیل به مهم‌ترین آنها اشاره می‌شود:
اعتراض به اخراج هزاران کارمند
یکی از مهم‌ترین دلایل استعفای برخی از مقامات و کارمندان فدرال، مخالفت آنها با اخراج هزاران کارمند توسط دولت ترامپ است، چه کارمندانی که بنا به دلایلی حاضر به استعفا شدند و چه آنهایی که با اعمال فشار و در ازای تضمین پرداخت حقوق تا سپتامبر ۲۰۲۵ مجبور به استعفا شدند.
این استعفاها موجی از هرج‌ومرج را در ایالت‌های مختلف آمریکا به دنبال داشت، از یک‌سو، آژانس‌های فدرال یک‌باره با هزاران پست و سمت خالی مواجه شدند و از سوی دیگر، این اخراج‌ها باعث شد تا بخش بزرگی از این کارمندان در جستجوی فرصت‌های شغلی جدیدی باشند.
این اخراج‌ها منجر به استعفای چهره‌های سرشناس ایالتی مانند «جیم جونز»، مدیر بخش غذا و داروی سازمان غذا و دارو شد که در اعتراض به سیاست‌های کاهش کارکنان این سازمان و اخراج ده‌ها کارمند آن در ۱۷ فوریه استعفا داد.
اعتراض به سیاست انتقام از کارکنان دولت گذشته
موج دیگر استعفاها در میان کارمندان آژانس‌های فدرال در نتیجه اخراج یا تهدید به اخراج کارمندان ارشدی صورت گرفت که در دوران دولت بایدن یا دولت‌های قبلی دموکرات‌ها منصوب شدند.
نمود آشکار این استعفاها در وزارت دادگستری آمریکا مشهود بود. تعدادی از دادستان‌های واشنگتن و نیویورک به دلیل رد تهدیدات دولت جدید، به ویژه پس از اینکه ترامپ در تحقیقات قبلی آنها را به جانبداری متهم کرد، از سمت خود استعفا دادند.
«دنیس چونگ»، رئیس بخش جنایی دفتر دادستانی ایالات متحده در واشنگتن نیز در اعتراض به فشار برای آغاز تحقیقات سیاسی، مانند بررسی نحوه هزینه‌کرد بودجه آب و هوا در دوران دولت بایدن، از سمت خود استعفا داد.
در پی آن هفت دادستان فدرال، از جمله «هاگان اسکاتن»، دستیار دادستان ایالات متحده در ناحیه جنوبی نیویورک و «کوین دریسکل»، سرپرست بخش جنایی وزارت دادگستری آمریکا نیز به دلیل فشار برای لغو اتهامات فساد وارده به «اریک آدامز»، شهردار نیویورک، از سمت خود استعفا دادند.
مخالفت دولت ترامپ با لغو برخی از سیاست‌های موجود
رئیس بخش غذا و داروی سازمان غذا و داروی آمریکا در اعتراض به تعلیق سیاست‌های سازمان غذا و دارو توسط دولت ترامپ از سمت خود استعفا داد.
وی در نامه استعفای خود به نارضایتی‌اش از توقف تلاش‌ها برای بهبود بهداشت عمومی، از جمله ممنوعیت استفاده از رنگ خوراکی قرمز شماره ۳ که با مسمومیت با سرب مرتبط است، اشاره داشت.
کارمندان سازمان غذا و دارو به شدت به انتصاب «رابرت اف. کندی جونیور» به سمت وزیر بهداشت و خدمات انسانی، به دلیل تردید او نسبت به اثربخشی واکسن‌ها و انتقاد او از کارمندان سازمان غذا و دارو اعتراض داشتند.
اعتراض به تحویل داده‌ها و اطلاعات شهروندان به اداره کارآیی
برخی از کارمندان آژانس‌های فدرال از تحویل اطلاعات و داده‌های حساس تأمین اجتماعی و مدیکر به اداره کارآیی دولت ترامپ خودداری می‌کنند، آنها می‌گویند که ارائه این اطلاعات محرمانه بودن آنها را نقض می‌کند و مبنای قانونی ندارد.
«میشل کینگ»، کمیسر موقت، در اعتراض به تلاش ایلان ماسک برای دسترسی به سوابق ۷۳ میلیون آمریکایی در اداره تأمین اجتماعی از سمت خود استعفا داد. پس از استعفای او، ترامپ، «لیلاند دودک» را به عنوان جانشین کینگ منصوب کرد.
ترامپ گفت که او کینگ را برکنار کرده، نه اینکه کینگ از سمتش استعفا داده است. همچنین ایلان ماسک سیستم رفاه اجتماعی آمریکا را به سخره گرفت و تأکید کرد که این اداره یکی از فاسدترین ادارات آمریکاست و اطلاعات و داده‌های ثبت شده در آن نادرست است.
به گفته وی این داده‌های نادرست باعث شده تا افراد نالایق امکان دریافت کمک‌های دولتی را به دست آورند.
تأکید بر تضاد بین منصب دولتی ماسک و منافع تجاری او
برخی از مدیران و رؤسای مستعفی آژانس‌های فدرال تأکید می‌کنند که دسترسی اداره کارآیی دولت ترامپ به ریاست ایلان ماسک به داده‌های حساس با منافع تجاری وی در تضاد و تعارض است.
به گفته آنها ماسک به عنوان یک تاجر ممکن است، به دنبال سوء استفاده از این اطلاعات برای پیشبرد منافع تجاری خود باشد.
به عنوان مثال، «استفان ریلی»، مهندس ارشد شرکت «خدمات تحول فناوری اداره خدمات عمومی آمریکا» که ۱۸ فوریه از سمت خود استعفا داد، هشدار داد که اجازه دسترسی ماسک و اداره‌اش به سامانه هشدار دولت میتواند، موجب دسترسی او به داده‌های شخصی شهروندان و جمع‌آوری این داده‌ها و استفاده از آنها در راستای منافع تجاری‌اش شود که میتواند، تهدیدی جدی برای امنیت دیجیتال آمریکا ایجاد کند.
مخالقت با تغییر سمت‌ها در چارچوب طرح بازنگری در ساختار‌ها
طرح دولت ترامپ مبنی بر تغییر شغل و مناصب برخی کارمندان با موجی از استعفاها همراه بود، این کارمندان تغییر سمت‌ها و مناصب را تلاشی از سوی دولت ترامپ برای به حاشیه راندن خود و پایین آوردن موقعیت و جایگاه شغلی‌اشان تلقی کردند.
در این راستا، «برادلی واینشایمر»، از مقامات ارشد وزارت دادگستری آمریکا برای بیش از سه دهه، پس از انتصاب در سمت جدید خود در یک کارگروه ویژه برای ارتقای شهر‌های امن، با این استدلال که این کار نقش واقعی و موقعیت شغلی و اجتماعی او را کاهش می‌دهد، از سمت خود استعفا داد.
آمریکا در آستانه فروپاشی داخلی
این استعفا‌های جمعی باعث می‌شود تا آژانس‌های فدرال کادر‌های شایسته و کارآمد خود را از دست بدهند و این، پیام فروپاشی تدریجی این مؤسسات را می‌دهد که تاریخ فعالیت برخی از آنها به دهه‌ها قبل می‌رسد.
اخراج کارمندان انتصاب شده توسط دولت‌های دیگر، از جمله دولت جو بایدن و جایگزین کردن آنها با افرادی وفادار به ترامپ بدون توجه به شایستگی و کارآمدی آنها، پیامد‌ها و بازتاب‌هایی منفی بسیاری روی کارکرد دولت فدرال خواهد داشت.
این استعفاها در آینده دولت ترامپ را با چالش‌های بزرگی مواجه خواهد کرد، از جمله اینکه پیاده‌سازی و اجرای سیاست‌های دولت جدید آمریکا در برخی حوزه‌ها را با مشکل جدی مواجه خواهد کرد.
سازمان «ناسا» یکی از این سازمان‌هاست که بعد از روی کار آمدن ترامپ و اخراج ده‌ها کارمندان آن با بحران کمبود کادر‌های مجرب مواجه شد و رؤسای آن را وادار به بازگرداندن کارمندان اخراج شده کرد.
مشکل زمانی دو چندان می‌شود که برخی از کارمندان اخراج شده از بیم تکرار این روند از بازگشت بر سر کار‌های خود امتناع و همکاری مجدد را رد کردند.
سازمان ناسا یکی از میلیون‌ها سازمان فدرال در آمریکاست که این روز‌ها با چنین شرایط مشابهی مواجه است و ادامه این روند بی‌تردید روی کارآمدی و عملکرد این مؤسسات، به ویژه در مؤسسات خدماتی، امنیتی و حساس تأثیر منفی می‌گذارد و میتواند، آمریکا را به سمت فروپاشی داخلی سوق دهد.
