جز براساس ضوابط استخدام نکنید، حتی یک نفر!
معاون اول رئیسجمهور بر حاکمیت شایسته سالاری تاکید کرد و گفت: طرحهای خوبی در مقطعی انجام شد و بنا بود بر اساس شایسته گزینی همکاران استفاده شوند؛ از این به بعد جز بر اساس ضوابط حتی یک نفر را نپذیرید.
src="/files/fa/news/ «محمدرضا عارف» معاون اول رئیسجمهور امروز چهارشنبه سوم مهر ۱۴۰۳ در مراسم تکریم «میثم لطیفی» رئیس پیشین و معارفه «علاءالدین رفیعیزاده» رئیس جدید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه دیدگاه من را نسبت به دو سازمان تخصصی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان امور اداری و استخدامی میدانید، افزود: به اهمیت این ۲ سازمان در تحقق اهداف برنامههای توسعه پی بردم و الان به این ۲ سازمان میگویم شما باید خود را صاحب برنامه بدانید و دستگاههای اجرایی را کارگزار خود برای تحقق اهداف بشمارید.
وی اظهار کرد: این نگاه تا سال ۸۴ که بودم، در دولت هم جا افتاده بود که فلسفه وجودی این دو سازمان حل مشکل است، ردِ یک تقاضا هنر نیست، قطعا نمیتوان به همه تقاضاها جواب مثبت داد، راهکار حل مشکل را مطرح کنیم.
معاون اول رئیسجمهور تاکید کرد: قطعا با توجه به کسری بودجه ایجاب میکند که تخصیصها را کاهش دهیم، نمیتوانیم تخصیص بالای ۹۵ درصد داشته باشیم.
عارف گفت: باید به ما کمک و اعلام کنید کجا این کاهشها انجام شود؛ بخش اعظم بودجه ما صرف حقوق پرسنل میشود و باید راهکار ارائه شود.
سازمان اداری استخدامی به بحث نظارت ورود کند
وی با تاکید بر اینکه در ذات معاونت ریاست جمهوری، اختیار نهفته است گفت: دغدغهای که همه ما مسئولان ستادی دولت در زمینه اجرای برنامه هفتم داریم، سازمان اداری و استخدامی هم دارد.
معاون اول رئیسجمهور افزود: سازمان اداری و استخدامی باید به بحث نظارت به صورت جدیتر ورود کند، اما این موضوع هنوز در کشور ما جا نیفتاده است. در کشورهای دیگر و در دانشگاههای مهم دنیا در کنار استاد، یک استاد دیگر نیز مینشیند، اما در ایران همه فکر میکنند بحث نظارت یعنی مچگیری.
عارف با بیان اینکه نیازمند اصلاحات ساختاری هستیم، اظهار کرد: در همه برنامهها شعار کوچکسازی دولت را مطرح کردیم، اما نتیجه آن تورم افسارگسیخته شده است. تعدیل نیرو در برنامه هفتم ۱۵ درصد آمده است، اما امروز ۲۵۰۰ تا ۳ هزار نفر در نهاد ریاست جمهوری نیروی مازاد داریم.
وی گفت: مازاد نیرو علیه دولت دعوا راه میاندازد، اما بیشتر میصرفد که در یک ماه کار انقلابی کنیم و بگوییم که در هر دستگاهی این تعداد نیروی مازاد داریم و باید به منزل بروند و آخر ماه حقوقشان را میدهیم.
جز براساس ضوابط استخدام نکنید، حتی یک نفر
معاون اول رئیسجمهور بر حاکمیت شایسته سالاری تاکید کرد و گفت: طرحهای خوبی در مقطعی انجام شد و بنا بود بر اساس شایسته گزینی همکاران استفاده شوند؛ از این به بعد جز بر اساس ضوابط حتی یک نفر را نپذیرید.
عارف افزود: افزایش بهرهوری را در تمام برنامهها و شعارهای خود اعلام کردهایم، اما کجا رعایت میشود؟ هزینه تولید در ایران که از نظر انرژی ارزانتر از دنیاست، از کشورهای دیگر بالاتر است، کجا میتوانیم در قیمت تمام شده تولید گندم با کشورهای دیگر رقابت کنیم؟
وی تاکید کرد: بهرهوری برای ما حیثیتی شده، از برنامه سوم بر بهرهوری تاکید شده است، اما باید تعارفات را کنار بگذاریم، گاهی به خاطر یک شخص تشکیلات ایجاد میکنیم، گاهی یک فرد بیکار میشود و سپس به او حکمی میدهیم و نهایتا شروع به موازی کاری میکند.
دانایی محور بودن یک شعار نیست بلکه یک الزام است
معاون اول رئیسجمهور تصریح کرد: امروز که تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بیش از نیاز ماست دیگر دانایی محور بودن یک شعار نیست بلکه یک الزام است.
عارف افزود: در بخش شاخص توسعه منابع انسانی امروز در میان ۱۹۲ کشور رتبه ما ۷۸ است، در بخش دولت الکترونیک رتبه ۱۰۱ را داریم و در منطقهای که قرار بود سال آینده رتبه یک باشیم الان در جایگاه هشتم هستیم، دلیلش این است که مرتب خودمان را با گذشته مقایسه میکنیم.
وی با تاکید بر مباحث «آی تی» در کشور، گفت: این بخش یک مزیت برای کشور است، سالی ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در این بخش داریم و لذا باید در بخش «آی تی» جز ۲۰ کشور دنیا باشیم.
معاون اول رئیسجمهور گفت: انقلاب ما فرهنگی بود، اما در بخش فساد اداری رتبه کشور ۱۱۴ است. آن هم در فرهنگی که میگوییم اگر یک شاهیِ پولمان حرام باشد، کل پول ما فاسد است. آیا این شأن کشور ماست؟
باید هزار مدیر میانی به بالا تربیت شوند
عارف افزود: باید معیشت کارمند در حد عرف رعایت شود، اما به دلایلی از آن غفلت کردهایم، در برخی موسسات بیش از ۸۰ درصد بودجه صرف حقوق میشود، اما باز هم شرمنده همکاران هستیم.
وی با تاکید بر ارزیابی کارکنان به صورت جدی و دورهای، گفت: درباره تربیت مدیران میانی به بالا، ما نسل اولیها غفلت کردهایم و نسلهای بعدی را تربیت نکردهایم و الان خلاء معنا داری داریم. نسل بعدیها میگویند نسل قبلی اجازه نفس کشیدن به ما ندادند، راست میگویند و حالا هم که میخواهیم به آنها کار بدهیم میبینیم رزومهای ندارند.
معاون اول رئیسجمهور تاکید کرد: باید هزار مدیر میانی به بالا تربیت شوند و مستقل از دیدگاه مدیران حاکم باشند و گزینشی انتخاب نشوند. باید نیمی از آنها خانم باشند، وزارت ورزش و جوانان و معاونت زنان ریاستجمهوری و بنیاد ملی نخبگان در انتخاب مدیرانی که قرار است تربیت شوند کمک کنند، ایدههایی هم برای این منظور داریم. رهبر انقلاب هم تایید و ابلاغ کردهاند.
وی اظهار کرد: این نگاه تا سال ۸۴ که بودم، در دولت هم جا افتاده بود که فلسفه وجودی این دو سازمان حل مشکل است، ردِ یک تقاضا هنر نیست، قطعا نمیتوان به همه تقاضاها جواب مثبت داد، راهکار حل مشکل را مطرح کنیم.
معاون اول رئیسجمهور تاکید کرد: قطعا با توجه به کسری بودجه ایجاب میکند که تخصیصها را کاهش دهیم، نمیتوانیم تخصیص بالای ۹۵ درصد داشته باشیم.
عارف گفت: باید به ما کمک و اعلام کنید کجا این کاهشها انجام شود؛ بخش اعظم بودجه ما صرف حقوق پرسنل میشود و باید راهکار ارائه شود.
سازمان اداری استخدامی به بحث نظارت ورود کند
وی با تاکید بر اینکه در ذات معاونت ریاست جمهوری، اختیار نهفته است گفت: دغدغهای که همه ما مسئولان ستادی دولت در زمینه اجرای برنامه هفتم داریم، سازمان اداری و استخدامی هم دارد.
معاون اول رئیسجمهور افزود: سازمان اداری و استخدامی باید به بحث نظارت به صورت جدیتر ورود کند، اما این موضوع هنوز در کشور ما جا نیفتاده است. در کشورهای دیگر و در دانشگاههای مهم دنیا در کنار استاد، یک استاد دیگر نیز مینشیند، اما در ایران همه فکر میکنند بحث نظارت یعنی مچگیری.
عارف با بیان اینکه نیازمند اصلاحات ساختاری هستیم، اظهار کرد: در همه برنامهها شعار کوچکسازی دولت را مطرح کردیم، اما نتیجه آن تورم افسارگسیخته شده است. تعدیل نیرو در برنامه هفتم ۱۵ درصد آمده است، اما امروز ۲۵۰۰ تا ۳ هزار نفر در نهاد ریاست جمهوری نیروی مازاد داریم.
وی گفت: مازاد نیرو علیه دولت دعوا راه میاندازد، اما بیشتر میصرفد که در یک ماه کار انقلابی کنیم و بگوییم که در هر دستگاهی این تعداد نیروی مازاد داریم و باید به منزل بروند و آخر ماه حقوقشان را میدهیم.
جز براساس ضوابط استخدام نکنید، حتی یک نفر
معاون اول رئیسجمهور بر حاکمیت شایسته سالاری تاکید کرد و گفت: طرحهای خوبی در مقطعی انجام شد و بنا بود بر اساس شایسته گزینی همکاران استفاده شوند؛ از این به بعد جز بر اساس ضوابط حتی یک نفر را نپذیرید.
عارف افزود: افزایش بهرهوری را در تمام برنامهها و شعارهای خود اعلام کردهایم، اما کجا رعایت میشود؟ هزینه تولید در ایران که از نظر انرژی ارزانتر از دنیاست، از کشورهای دیگر بالاتر است، کجا میتوانیم در قیمت تمام شده تولید گندم با کشورهای دیگر رقابت کنیم؟
وی تاکید کرد: بهرهوری برای ما حیثیتی شده، از برنامه سوم بر بهرهوری تاکید شده است، اما باید تعارفات را کنار بگذاریم، گاهی به خاطر یک شخص تشکیلات ایجاد میکنیم، گاهی یک فرد بیکار میشود و سپس به او حکمی میدهیم و نهایتا شروع به موازی کاری میکند.
دانایی محور بودن یک شعار نیست بلکه یک الزام است
معاون اول رئیسجمهور تصریح کرد: امروز که تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بیش از نیاز ماست دیگر دانایی محور بودن یک شعار نیست بلکه یک الزام است.
عارف افزود: در بخش شاخص توسعه منابع انسانی امروز در میان ۱۹۲ کشور رتبه ما ۷۸ است، در بخش دولت الکترونیک رتبه ۱۰۱ را داریم و در منطقهای که قرار بود سال آینده رتبه یک باشیم الان در جایگاه هشتم هستیم، دلیلش این است که مرتب خودمان را با گذشته مقایسه میکنیم.
وی با تاکید بر مباحث «آی تی» در کشور، گفت: این بخش یک مزیت برای کشور است، سالی ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در این بخش داریم و لذا باید در بخش «آی تی» جز ۲۰ کشور دنیا باشیم.
معاون اول رئیسجمهور گفت: انقلاب ما فرهنگی بود، اما در بخش فساد اداری رتبه کشور ۱۱۴ است. آن هم در فرهنگی که میگوییم اگر یک شاهیِ پولمان حرام باشد، کل پول ما فاسد است. آیا این شأن کشور ماست؟
باید هزار مدیر میانی به بالا تربیت شوند
عارف افزود: باید معیشت کارمند در حد عرف رعایت شود، اما به دلایلی از آن غفلت کردهایم، در برخی موسسات بیش از ۸۰ درصد بودجه صرف حقوق میشود، اما باز هم شرمنده همکاران هستیم.
وی با تاکید بر ارزیابی کارکنان به صورت جدی و دورهای، گفت: درباره تربیت مدیران میانی به بالا، ما نسل اولیها غفلت کردهایم و نسلهای بعدی را تربیت نکردهایم و الان خلاء معنا داری داریم. نسل بعدیها میگویند نسل قبلی اجازه نفس کشیدن به ما ندادند، راست میگویند و حالا هم که میخواهیم به آنها کار بدهیم میبینیم رزومهای ندارند.
معاون اول رئیسجمهور تاکید کرد: باید هزار مدیر میانی به بالا تربیت شوند و مستقل از دیدگاه مدیران حاکم باشند و گزینشی انتخاب نشوند. باید نیمی از آنها خانم باشند، وزارت ورزش و جوانان و معاونت زنان ریاستجمهوری و بنیاد ملی نخبگان در انتخاب مدیرانی که قرار است تربیت شوند کمک کنند، ایدههایی هم برای این منظور داریم. رهبر انقلاب هم تایید و ابلاغ کردهاند.
خبرهای مرتبط
0
آخرین اخبار
پربازدید ها
سردترین شب ایران، ۵۳ درجه زیر صفر 
دمای قله دماوند شب گذشته به منفی ۵۳ و دمای قله توچال به منفی ۳۲ درجه رسید.بنا بر اعلام هواشناسی، دیشب سردترین شب ایران طی تمام پاییز و تا این زمان از زمستان بوده و پیشبینی میشود که دمای هوا در روزهای آینده چندان افزایش نیابد، این شب سردترین شب ایران بوده است
رئیسکل بانک مرکزی انتخاب شد
معاون ارتباطات و اطلاعرسانی دفتر رئیس جمهور از پذیرش استعفای محمدرضا فرزین از سوی رئیسجمهور و انتخاب عبدالناصر همتی بهعنوان گزینه جایگزین در سمت ریاست کل بانک مرکزی، خبر داد.
پاسخ رامین رضاییان به اظهارات ساپینتو در خصوص اخراج از استقلال
دقایقی پیش سرمربی استقلال در نشست مطبوعاتی پیشدستانه جدایی رامین رضاییان از این تیم را اعلام کرد؛ در حالی که با توجه به بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی باشگاه استقلال و شرایط مبهم برای انتقال بازیکنان جدید جدایی از بازیکنی باسابقه و شرایط رامین کمی عجیب به نظر میرسد.
محسن هاشمی: بعضی از علما معتقدند برخورد خشن با حجاب لازم نیست
بسیاری از علما با حجاب اجباری موافق نیستند، اما در خفا حرف میزنند و در علن چیز دیگری میگویند. اما آنها از افراطیون موجود میترسند و به همین دلیل حرفشان را علنی نمیزنند.
فیلم+ لحظه پرتاب ماهواره های ایرانی به فضا
سه ماهواره ایرانی «ظفر ۲»، «پایا» و «کوثر ۱.۵» ساعت ۱۶:۴۸ امروز (یکشنبه هفتم دی ۱۴۰۴) به وقت تهران با موشک سایوز-۲.۱بی از پایگاه فضایی وستوچنی روسیه به فضا پرتاب شدند.
ماجرای حفر تونل با این ابعاد در زیر بازار چیست؟
عضو شورای شهر تهران گفت: اگر حفر تونل در منطقه ۱۲ که جزو بافتهای فرسوده شهر تهران است، رخ داده باشد حتماً باید درباره آن توضیحات روشنی ارائه شود چرا که این اتفاق میتواند آسیبهای جدی به دنبال داشته باشد.
ویدیو+ قابی ماندگار از زندهیاد بهرام بیضایی در کنار عباس کیارستمی
عباس کیارستمی: افتخارِ بزرگی است برای من کنارِ آقای بیضایی ایستادن، چه برسد به این که این افتخار امشب نصیبِ من شده تا این جوایز رو هم من تقدیمِ ایشون بکنم. به هر حال، این لحظه برای من لحظهٔ خیلی مهمّیه.
برگزیده
ترامپ فرمان محاصره کامل ونزوئلا را صادر کرد؛ نفتکشها در تیررس ناوگان دریایی آمریکا
دونالد ترامپ با ادعای «مبارزه با تروریسم و قاچاق»، دستور محاصره کامل نفتکشهای مرتبط با ونزوئلا و قرار دادن دولت مادورو در فهرست سازمانهای تروریستی خارجی را صادر کرد؛ اقدامی که همزمان با استقرار گسترده نیروهای آمریکایی در کارائیب، تنش میان واشنگتن و کاراکاس را به آستانه رویارویی نظامی رسانده است.
آشتی و ارتباط دوباره شکیرا و پیکه پس از سه سال
پس از سه سال تنش و دوری، شکیرا جرارد پیکه بار دیگر بدون واسطه و با آرامش درباره مسائل فرزندانشان گفتوگو میکنند.
ترکیب احتمالی پرسپولیس در دربی ۱۰۶
در آستانه دربی ۱۰۶، پرسپولیس با سکانداری اوسمار ویرا آماده میشود تا با ترکیبی تقریباً ثابت و البته یک سورپرایز احتمالی وارد میدان شود. با توجه به نزدیک شدن به این دیدار حساس، سرمربی برزیلی که معمولاً علاقهای به تغییرات گسترده ندارد، قصد دارد با همان چهرههای همیشگی تیمش مقابل استقلال قرار بگیرد.