حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد

مخاطب ۲۴- حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد است.

حقوق بیمه بیکاری با آغاز سال ۱۴۰۴، بر اساس ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد تعیین خواهد شد. علاوه بر این، به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ مقرری بیمه بیکاری افزوده می‌شود.

با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴، حقوق بیمه بیکاری نیز از فروردین ماه ۱۴۰۴ افزایش خواهد یافت. با این حال، پرداخت‌های اسفند ۱۴۰۳ همچنان بر اساس نرخ‌های سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت خواهد شد.

مبنای حقوق بازنشستگی ۵ ساله می‌شود

جزییات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۳

نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری

بر اساس قوانین جدید، محاسبه حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر انجام می‌شود:

پایه حقوق بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد در دوره اشتغال اخیر است.

افزایش به ازای افراد تحت تکفل: به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ بیمه بیکاری اضافه می‌شود. این افزایش برای حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل اعمال خواهد شد.

حداقل و حداکثر مبلغ پرداختی

حداقل دریافتی: هیچ فردی نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب دریافت کند.

حداکثر دریافتی: سقف پرداختی بیمه بیکاری ۸۰ درصد متوسط حقوق فرد خواهد بود.

حداقل حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴

برای افراد مجرد: ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال

برای افراد متأهل: حداقل حقوق معادل حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴ خواهد بود.

مدت پرداخت بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت بیمه

مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری بسته به سابقه بیمه‌ای فرد متفاوت است. بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت زمان پرداخت مقرری به شرح زیر خواهد بود:

شرایط و تبصره‌های مهم بیمه بیکاری

ادامه پرداخت بیمه بیکاری برای افراد ۵۵ سال به بالا: افرادی که ۵۵ سال یا بیشتر سن دارند، می‌توانند تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی همچنان تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.

دریافت بیمه بیکاری و مستمری جزئی: دریافت مقرری بیمه بیکاری مانعی برای دریافت مستمری جزئی نخواهد بود.

بیمه بیکاری معاف از مالیات: مقرری بیمه بیکاری مشمول مالیات بر درآمد نمی‌شود و افراد دریافت‌کننده نیازی به پرداخت مالیات بر آن ندارند.

افراد تحت تکفل مشمول بیمه بیکاری

بیمه‌شده‌ای که از بیمه بیکاری استفاده می‌کند، در صورتی که تأمین معیشت افراد تحت تکفل را بر عهده داشته باشد، می‌تواند از مزایای اضافه‌شده برای هر فرد تحت تکفل بهره‌مند شود. افراد تحت تکفل شامل:

همسر (زن یا شوهر)

فرزندان دختر تا زمان ازدواج و در صورتی که فاقد حرفه باشند.

فرزندان پسر زیر ۱۸ سال یا در حال تحصیل، یا در صورت ازکارافتادگی کلی.

پدر و مادر بالای ۶۰ سال یا ازکارافتاده کلی در صورتی که تحت تکفل بیمه‌شده باشند.

خواهر و برادر در شرایط مشابه فرزندان (در صورت وابستگی مالی به بیمه‌شده).