حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد

مخاطب۲۴- جلسه شورای عالی کار بعد از گذشت ۹ ساعت به نتیجه رسید و حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد. بر اساس این گزارش، حداقل مزد کارگران برای سال آینده که دربرگیری برای بیش از ۱۵ و نیم میلیون کارگر بیمه شده و حدود ۳ میلیون بازنشسته دارد که، در شورای عالی کار تعیین شد.

احمد میدری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در جمع خبرنگاران اعلام کرد: در جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ میلیون تومان افزایش یافت.

سقف حقوق کارگران ۵۰ میلیون تومان شد

حقوق کارگران بخش خصوصی سقف ندارد

۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) تعیین می‌گردد.

۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه‌ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.

تبصره ۱: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) بند (۱) کمتر شود.

 تبصره ۲: واحد‌های مشمول قانون کار می‌توانند (پس از کسب مجوز‌های لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند.

۳. نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال (نود و چهار هزار ریال) تعیین می‌گردد.

تبصره ۱: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۹۹.۶۰۰ ریال (نود و نه هزار و ششصد ریال) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.

تبصره ۲:به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.

۴. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال (به حرف بیست و دو میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

۵. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) می‌باشد که از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.

۶. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

۷. مبلغ حق تاهل ماهیانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود

۸. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحد‌های مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود.

۹. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بودجلسه با ذکرصلوات درساعت یک بامداد پایان یافت.

 به گفته پروانه رضایی بختیاری معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی حداقل مزد روزانه از رقم ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال در سال جاری به رقم ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال افزایش یافت.

حداقل دریافتی ماهانه کارگران از رقم ۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال به رقم ۱۰۳ میلیون و ۹۰۹ هزار و ۶۸۰ ریال افزایش یافت. حق اولاد به ازای هر فرزند از رقم ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال به رقم ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۱ ریال رسید.

 پایه سنواتی از رقم ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال به رقم ۲ میلیون و ۸۲۰ هزار ریال افزایش یافت. کمک هزینه اقلام مصرفی بن خوار و بار از رقم ۱۴ میلیون ریال به ۲۲ میلیون ریال افزایش یافت.

 کمک هزینه مسکن بدون تغییر ۹ میلیون ریال تعیین شد.

حق تاهل بدون تغییر ۵ میلیون ریال شد.

حداقل دریافتی ماهانه کارگر متاهل با دو فرزند از رقم ۱۱۶ میلیون و ۹۴ هزار و ۲۰۸ ریال به رقم ۱۶۳ میلیون و ۵۱۱ هزار و ۶۱۶ ریال افزایش یافت.

حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر مجرد بدون سابقه از رقم ۹۴ میلیون و ۶۶۱۸۴۰ ریال به رقم ۱۳۴ میلیون و ۹۹ هزار و ۶۸۰ ریال افزایش یافت.