به گزارش مخاطب ۲۴ به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران؛دکتر ابوالفضل نجارزاده در این مراسم که با حضور مدیران ارشد بانک و همزمان با روز جهانی آموزش برگزار شد، با بیان اینکه بانک ملی ایران از ظرفیت ۳۰ هزار بانکدار توانمند و نمونه در شبکه بانکی برخوردار است، افزود: توسعه مهارت‌های افراد، یکی از اصلی‌ترین مولفه‌های موفقیت هر سازمان است و یقینا آموزش در این مسیر محور اصلی قرار دارد بنابراین نگاه مدیران ارشد بانک از دیرباز تاکنون با این مقوله بسیار ویژه و قابل توجه بوده است.
وی با تاکید بر اینکه با توجه به پویایی صنعت بانکداری، حوزه آموزش نیز باید همواره به روز و همگام با تغییرات روز دنیا باشد، تصریح کرد: مسیر جذب، نگهداشت و توسعه افراد، نظام ارزشیابی نیروی انسانی و مسیر شغلی کارکنان باید مشخص و شفاف باشد تا همه افراد بتوانند در این مسیر قرار گرفته و با توجه به توانمندی و مهارت‌های خود سنجیده شوند.
نجارزاده با اشاره به اینکه آموزش در بانک باید هدفمند و جهت دار باشد، ادامه داد: قابلیت‌ها و تجارب افراد برگزیده در آزمون‌ها باید در بانک به کار گرفته شده و مسیر ارتقای شغلی این همکاران هموار شود.
حسن کاظمی معاون منابع انسانی بانک هم در این مراسم با تاکید بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در بانک گفت: حوزه آموزش در توسعه منابع انسانی نقش محوری و کلیدی دارد و در بانک ملی ایران هم به عنوان یک سازمان یادگیرنده تاکنون همین بوده است.
وی اظهار کرد: نفرات برگزیده در آزمون تعیین سطح از برترین‌های بانک، صنعت بانکداری و اقتصاد کشور هستند و امیدواریم نگاه ویژه مدیران به حوزه آموزش، ارتقای روز افزون جایگاه این حوزه را به دنبال داشته باشد.
مهدی سوهانیان رییس اداره کل آموزش بانک نیز ضمن ارایه گزارشی از نحوه برگزاری آزمون سنجش معلومات ارزی و ریالی گفت: این آزمون هر دو سال یکبار در ادارات امور شعب سراسر کشور برگزار می‌شود که در این دوره ۱۰ هزار و ۸۴ نفر از همکاران در بخش ریالی و حدود یک هزار نفر در حوزه ارزی با هم به رقابت پرداختند.
در پایان این مراسم، سرپرست بانک از نفرات برتر آزمون با اهدای لوح سپاس تقدیر کرد.
