به گزارش مخاطب ۲۴ به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران؛در این دیدارها، برگزاری جلسه برای چگونگی دستیابی به اهداف بانک، بازدید از ۴ شعبه باقر شهر، شهرک رضویه، کیان شهر و دولت آباد در جنوب تهران، دیدار و گفتگو با کارکنان، اهدای احکام تبدیل وضعیت استخدام رسمی به ۳ تن از همکاران شرکتی، تقدیر از همکاران ورزشکار و بحث و بررسی مشکلات و مباحث معیشتی، رفاهی و آموزشی همکاران برنامه ریزی شده بود.
معاون منابع انسانی بانک در بازید از بخش‌ها و واحد‌های مختلف اداره امور شعب جنوب تهران گفت: نگرشی که یک مدیر در سبک مدیریت و نوع برقراری ارتباط با کارکنان ایجاد می‌کند می‌تواند نتایج مثبتی را به دنبال داشته باشد.
وی نیز در ادامه ضمن گرامیداشت یاد و خاطر شهدا به ویژه سردار دل‌ها حاج قاسم سلیمانی، از تلاش‌ها و اقدامات دکتر فرزین مدیر عامل سابق بانک در بهبود معیشت همکاران قدردانی کرد.
وی حس همدلی و همراهی کارکنان جنوب تهران را منحصر بفرد دانست و سبک مدیریتی این اداره امور شعب را قابل تقدیر توصیف کرد و تبدیل نیرو‌های شرکتی فرزند ایثارگران در سراسر کشور، اخذ مجوز استخدام ۱۷۳۴ نفر و برگزاری آزمون استخدامی در پایان سال جاری را از مهمترین اقدامات بانک به منظور بهبود کسر کادر برشمرد.
علیرضا جعفری رئیس اداره امور شعب جنوب تهران با اشاره به اهمیت کار تیمی و توجه به سرمایه‌های انسانی افزود: همکاران بانک ملی ایران شایسته بهترین‌ها هستند و با تغییر رویکرد می‌توان موفقیت‌ها را یکی پس از دیگری کسب کرد.
در ادامه همکاران این اداره نظرات و پیشنهادات خود را در خصوص مسائل معیشتی و رفاهی مطرح کردند.
همچنین معاون منابع انسانی بانک در ادامه بازدید‌های خود به مناسبت گرامیداشت سالروز تشکیل هسته گزینش، در اداره کل گزینش بانک حضور یافت و ضمن دیدار و تقدیر از زحمات و تلاش همکاران بخش‌های مختلف این اداره کل در محیطی صمیمی بر سر مسائل مختلف با آن‌ها گفتگو کرد.
