با عنایت به برنامه راه اندازی کارگاه PCI، تعویض موتور اسموک فن در کوره بلند‌ها به عنوان یک اقدام تحولی در دستور کار قرار گرفت. موتوری با قدرت بالا که فرایند آماده سازی پودر زغال را فراهم می‌آورد. تلاشگران ذوب آهنی نحوه تعویض این موتور و اَهم دستاورد‌های تحقق یافته از این طریق را در گفتگو با خبرنگار ما تشریح نمودند.

در برنامه رادیو فولاد این هفته رسول پورسعادت، مدیر حسابرسی داخلی فولاد مبارکه و مهدی نوروزیان، رئیس حسابرسی فرایند‌های واحد‌های عملیاتی، ضمن حضور در استودیو شیشه‌ای، وظایف و عملکرد این مدیریت را به‌طور مبسوط تشریح کردند.

دومین برنامه بازدید خانواده بزرگ ذوب‌آهن از خط تولید این مجتمع بزرگ صنعتی در سال جاری از دور دوم این بازدید‌ها روز جمعه ۲۳ شهریورماه با هدف آشنایی هرچه بیشتر خانواده‌ها با خط تولید برگزار شد.

سی امین ویژه برنامه پویش دورهمی (همدلی) خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان به مناسبت گرامیداشت هفته وحدت با حضور ۶۹ نفر از همکاران همراه با خانواده، به تعداد ۲۷۰ نفر ۱۹ شهریور ماه در سالن فرهنگسرای امام رضا (ع) فولادشهر برگزار شد.

تیم والیبال نشسته ایران قهرمان مسابقات پارالمپیک ۲۰۲۴ پاریس شد. این هشتمین مدال طلای تیم ملی والیبال نشسته ایران در ادوار مسابقات پارالمپیک است. تیم ملی والیبال نشسته ایران با برتری برابر بوسنی در دیدار فینال بازی‌های پارالمپیک ۲۰۲۴ پاریس این موفقیت چشمگیر را حاصل کرد.

باهدف ارزش‌افزایی، ارتقای عملکرد و هماهنگی میان شرکت‌ها، تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیک شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با موفقیت به پایان رسید.

اولین برنامه بازدید خانواده‌های ذوب آهنی از خط تولید این مجتمع صنعتی در سال ۱۴۰۳ در روز جمعه ۱۶ شهریور ماه جاری برگزارشد. در پی تاکید مدیر عامل ذوب آهن اصفهان و بر اساس برنامه ریزی‌های مدیریت روابط عمومی، دور دوم بازدید‌های خانواده‌های ذوب آهنی از خط تولید که از سال ۱۴۰۲ شروع شده بود در سال جاری نیز ادامه یافت.

اولین روز‌هایی که به سازمان پیوستید را به خاطر بیاورید. همه ما کارکنان فولاد مبارکه، روز‌های شروع کار خود را با واحد آموزش و فرایند جامعه‌پذیری به خاطر می‌آوریم. این فرایند شروعی بود برای اینکه طی آشنایی بیشتر با هنجار‌ها و فرهنگ سازمان به اعضای مؤثر تیم‌های کاری تبدیل شویم و مسئولیت مدیریت بخشی از یک فرایند را به عهده گیریم. چراکه موج ورود نیرو‌های جدیدالاستخدام فرهنگ سازمان را به جلو می‌راند و اخلاق، فرهنگ و ارزش‌های سازمان از لحظه ورود به اعضای جدید انتقال پیدا می‌کند و این فرهنگ بین نسل‌های کارکنان گردش پیدا می‌کند، زیرا فرهنگ، ذاتاً مسئله پویا و متأثر از تصمیمات و اقدامات هرلحظه یکایک ماست. مؤلفه‌های بسیاری در جهت تقویت فرهنگ سازمانی در خلال فرایند جامعه‌پذیری پرداخته شده است. یکی از این مؤلفه رویداد آموزشی «حقیقت یک رؤیا» است.

با پیاده‌سازی پروژه هوشمندسازی فرآیند احیا مستقیم، فولاد سبا به یکی از پیشروترین شرکت‌های فولادسازی در زمینه استفاده از فناوری‌های نوین تبدیل خواهد شد.

ارسلان مالکی معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن شنبه ۱۰ شهریورماه با حضور درغرفه ذوب آهن اصفهان در نمایشگاه صنعت ساختمان، استقبال خوب از این نمایشگاه را نشان دهنده انگیزه بالای دست اندرکاران این حوزه برای بهبود شرایط و توسعه این صنعت در کشور دانست.