از قرارداد کاری تا کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش
اتریش یکی از کشورهای اروپایی با اقتصاد پایدار، بازار کار مناسب و سطح رفاه اجتماعی بالا است که هر ساله متخصصان زیادی را برای کار و زندگی جذب میکند. بسیاری از متقاضیان مهاجرت کاری، مسیر جاب آفر اتریش را یکی از مطمئنترین راهها برای ورود قانونی به بازار کار این کشور اروپایی میدانند.
در این روش، فرد ابتدا یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای اتریشی دریافت میکند و میتواند برای ویزای کاری اقدام کرده و در ادامه شرایط دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش را فراهم کند. اما این مسیر از قرارداد کاری اولیه تا دریافت کارت اقامت، چه گامها و شرایطی دارد؟ در اینجا به بررسی این فرآیند میپردازیم.
جاب آفر اتریش چیست؟
جاب آفر اتریش به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی از سوی یک شرکت یا کارفرمای اتریشی است. در این روش، متقاضی ابتدا باید بتواند یک موقعیت شغلی متناسب با تخصص، تحصیلات و سابقه کاری خود در اتریش پیدا کند. پس از دریافت قرارداد یا پیشنهاد کاری معتبر، امکان اقدام برای دریافت مجوز کار و اقامت، از جمله کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش فراهم میشود.
این مسیر بیشتر برای افرادی مناسب است که دارای مهارتهای مورد نیاز بازار کار اتریش، مدرک تحصیلی مرتبط و سابقه کاری قابل قبول هستند. عواملی مانند سن مناسب، دانش زبان، تخصص حرفهای، سابقه کاری و کیفیت رزومه میتوانند در افزایش شانس دریافت پیشنهاد شغلی و کسب امتیاز لازم نقش داشته باشند.
در برخی از انواع مجوزهای کاری اتریش، اداره کار این کشور (AMS) بررسی میکند که آیا نیروی کار مناسب در بازار داخلی اتریش یا اتحادیه اروپا برای آن موقعیت شغلی وجود دارد یا خیر. در صورت تایید شرایط، کارفرما میتواند برای جذب نیروی متخصص خارجی اقدام کند. در واقع اگر شغل شما در لیست رسمی ۶۴تایی مشاغل مورد نیاز اتریش باشد، این فرآیند بسیار سریعتر و بدون نیاز به انتظار انجام میشود. به صورت کلی، مسیر مهاجرت کاری از طریق جاب آفر اتریش در زیر آمده است.
شرایط رسمی دریافت جاب آفر و ویزای کار اتریش
برای اخذ ویزای کاری اتریش (کارت قرمز-سفید-قرمز)، متقاضی باید حداقل شرایط قانونی تعیینشده توسط اداره مهاجرت و اداره کار این کشور را دارا باشد:
- پیشنهاد کاری معتبر :داشتن جاب آفر رسمی از یک کارفرمای ثبتشده در اتریش.
- مدرک تحصیلی مرتبط :داشتن حداقل مدرک دانشگاهی یا مدرک معتبر فنیوحرفهای مرتبط با شغل درخواستی.
- سابقه کاری مرتبط: سوابق کاری قابل اثبات و مرتبط با موقعیت شغلی.
- مدرک زبان متناسب: مدرک زبان آلمانی (A2 تا B2) یا انگلیسی (بسته به الزام شغل).
- حداقل دستمزد قانونی: دریافت پیشنهاد مالی معادل یا بالاتر از حداقل حقوق تعیینشده در قوانین کار اتریش.
- کسب حد نصاب امتیاز: موفقیت در سیستم امتیازبندی رسمی مهاجرت کاری اتریش.
سیستم امتیازبندی کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش برای برخی متقاضیان جاب آفر
برای دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش از طریق جاب آفر، شرایط متقاضی بر اساس سیستم امتیازبندی ارزیابی میشود. حداقل امتیاز مورد نیاز بسته به نوع مسیر مهاجرتی متفاوت است؛ اما در بسیاری از مسیرهای کاری مانند نیروی کلیدی و مشاغل مورد نیاز، متقاضی باید حداقل ۵۵ امتیاز کسب کند. این امتیازها بر اساس معیارهایی مانند تحصیلات، سابقه کاری، مهارت زبان و سن محاسبه میشوند.
|
معیار سنجش |
نحوه محاسبه امتیاز |
حداکثر امتیاز |
|
تحصیلات و صلاحیت حرفهای |
مدرک دانشگاهی یا مهارت حرفهای مرتبط با شغل مورد نظر |
۳۰ |
|
سابقه کار مرتبط |
۲ امتیاز به ازای هر سال سابقه کاری مرتبط (سابقه کار در اتریش امتیاز بیشتری دارد) |
۲۰ |
|
مهارت زبان |
زبان آلمانی: A1 برابر با ۵، A2 برابر با ۱۰ وB1 برابر با ۱۵ امتیاز زبان انگلیسی نیز در برخی شرایط قابل محاسبه است |
۱۵ |
|
شرایط سنی |
بسته به نوع مسیر مهاجرتی؛ در برخی دستهها افراد زیر ۳۵ سال بیشترین امتیاز را دریافت میکنند |
20 |
|
تحصیل در اتریش |
فارغالتحصیلی از دانشگاه یا مؤسسات آموزش عالی اتریش (در صورت تعلق به دسته مربوطه) |
۱۰ |
مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری و کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش
برای ثبت درخواست رسمی، آمادهسازی و ترجمه مدرک زیر الزامی است:
- مدارک هویتی: پاسپورت معتبر (با حداقل ۶ ماه اعتبار)، شناسنامه و عکس بیومتریک.
- مدارک شغلی و تحصیلی: اصل و ترجمه رسمی مدارک تحصیلی، رزومه استاندارد و گواهیهای سابقه کار مرتبط (همراه با بیمه یا قرارداد).
- پیشنهاد شغلی: نامه رسمی جاب آفر یا قرارداد امضاشده توسط کارفرمای اتریشی.
- مدارک زبانی: مدرک رسمی زبان آلمانی (ÖSD, Goethe, TELC) یا انگلیسی (IELTS, TOEFL) متناسب با الزام شغل. با اینکه مدرک زبان همیشه الزامی نیست اما بدون آن شرایط دریافت ویزا به شدت دشوار میشود.
- مدارک اقامتی و مالی: اثبات تمکن مالی کافی، بیمه درمانی معتبر سفر/اولیه و قرارداد اجاره مسکن در اتریش.
- مدارک امنیتی: گواهی عدم سوءپیشینه کیفری (ترجمهشده و تأییدشده).
امکان همراهی خانواده در مسیر جاب آفر اتریش
یکی از مهمترین و جذابترین مزایای اخذ ویزای کاری اتریش (کارت قرمز-سفید-قرمز)، امکان همراهی همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال است.
- اجازه کار نامحدود برای همسر: همسر متقاضی اصلی با دریافت کارت «قرمز-سفید-قرمز پلاس»، دسترسی کامل و بدون محدودیت به بازار کار اتریش خواهد داشت و میتواند در هر شرکتی مشغول به کار شود.
- تحصیل رایگان برای فرزندان: فرزندان زیر ۱۸ سال امکان ثبتنام و تحصیل در مدارس دولتی و باکیفیت اتریش را بهصورت رایگان خواهند داشت.
- خدمات درمانی و اجتماعی: اعضای خانواده تحت پوشش بیمه درمانی متقاضی اصلی قرار گرفته و از تمام خدمات رفاهی و بهداشتی اتریش بهرهمند میشوند.
نتیجهگیری؛ مزایا و معایب جاب آفر اتریش
مسیر جاب آفر اتریش، از تنظیم رزومه و دریافت پیشنهاد شغلی آغاز شده و در نهایت به قرارداد کاری رسمی و دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز ختم میشود. توجه به سیستم امتیازبندی، شرایط سنی، مدارک لازم و جزئیات قرارداد کاری، نقش کلیدی در موفقیت این پرونده دارد. با توجه به پیچیدگیهای اداری این فرآیند، بهتر است که این مسیر را با مشاوره متخصصان این حوزه طی کنید. موسسه ملک پور با سابقه طولانی در زمینه پروندههای کاری اتریش، آماده ارائه مشاوره تخصصی به متقاضیان جاب آفر اتریش است تا این مسیر با کمترین چالش و بیشترین شانس موفقیت طی شود.
