کد خبر: ۴۹۳۰۸
تاریخ انتشار: ۱۳ شهريور ۱۴۰۳ - ۱۵:۱۱

برگزاری دوره آموزشی «حقیقت یک رؤیا» ویژه کارشناسان جدیدالاستخدام

اولین روز‌هایی که به سازمان پیوستید را به خاطر بیاورید. همه ما کارکنان فولاد مبارکه، روز‌های شروع کار خود را با واحد آموزش و فرایند جامعه‌پذیری به خاطر می‌آوریم. این فرایند شروعی بود برای اینکه طی آشنایی بیشتر با هنجار‌ها و فرهنگ سازمان به اعضای مؤثر تیم‌های کاری تبدیل شویم و مسئولیت مدیریت بخشی از یک فرایند را به عهده گیریم. چراکه موج ورود نیرو‌های جدیدالاستخدام فرهنگ سازمان را به جلو می‌راند و اخلاق، فرهنگ و ارزش‌های سازمان از لحظه ورود به اعضای جدید انتقال پیدا می‌کند و این فرهنگ بین نسل‌های کارکنان گردش پیدا می‌کند، زیرا فرهنگ، ذاتاً مسئله پویا و متأثر از تصمیمات و اقدامات هرلحظه یکایک ماست. مؤلفه‌های بسیاری در جهت تقویت فرهنگ سازمانی در خلال فرایند جامعه‌پذیری پرداخته شده است. یکی از این مؤلفه رویداد آموزشی «حقیقت یک رؤیا» است.
برگزاری دوره آموزشی «حقیقت یک رؤیا» ویژه کارشناسان جدیدالاستخدام

به گزارش مخاطب24به نقل از شرکت فولاد مبارکه اصفهان:دوره آموزشی «حقیقت یک رؤیا» سه سال پس از ورود کارکنان آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹ شرکت فولاد مبارکه ویژه کارکنان جدیدالاستخدام طی همکاری مشترک واحد آموزش و توسعه سرمایه انسانی و واحد امور اداری برگزار شد.

این رویداد آموزشی که آخرین مرحله و اختتامیه فرایند جامعه‌پذیری است، با تسهیلگری دو مشاور صنعتی و سازمانی تجربه کم‌نظیری در فرایند جامعه‌پذیری صنعت بود. این رویداد به جهت واکاوی تجربه زیستی از مرحله مهم شکل‌گیری هویت حرفه‌ای کارکنان جدیدالاستخدام از فرایند‌های جذب، جامعه‌پذیری و انطباق‌پذیری طراحی و اجرا شد.

انتظار می‌رود انطباق‌پذیری آنها تکمیل شده و به بهره‌وری مورد انتظار در پست خود رسیده باشند. در این دوره آموزشی از مخاطبان فرایند جذب، جامعه‌پذیری و انطباق خواستیم این فرایند‌ها را محک بزنند و آنها را از زاویه‌دید همکاران تازه‌وارد ببینند، زیرا فرهنگ که وجه تمایز و مشخصه تعالی‌آفرین فولاد مبارکه است بر بازخورد گرفتن و بازبینی کردن مستمر فرایند‌ها استوار است و فرایند جامعه‌پذیری یکی از فرایند‌های بسیار مهم در توسعه سرمایه انسانی به شمار می‌رود که مستقیماً بر متغیر فرهنگ سازمانی تأثیرگذار است.

طی این دوره آموزشی خاطرات تلخ و شیرین عمر حرفه‌ای را از زبان این گروه از کارکنان شنیدیم و درخصوص فرایند‌های مرتبط سرمایه انسانی پاسخ‌گو بودیم.

ازآنجاکه استخدام در فولاد مبارکه هدف والای تمام کسانی بوده که در آزمون شرکت کردند، به بازبینی مسیر تجربه‌شده از زبان کارکنانی می‌پردازیم که در مشاغل مختلف به جمع سایر کارکنان در شرکت پیوستند و مجموعه اقداماتی را که منجر به خلق تجربه بهتر و ارتقای فرایند‌های سرمایه انسانی خواهد شد مورد تحلیل قرار می‌دهیم. در کنار هدف اصلی که بررسی فرایند جذب، جامعه‌پذیری و انطباق‌پذیری کارکنان جدیدالاستخدام بوده است، محتوای این دوره جهت تقویت نگرش‌های تعهدآور و مثبت‌اندیشی و گسترش شبکه ارتباطات بین‌فردی بین نواحی فولاد مبارکه طراحی و اجرا شد.

آخرین اخبار
تصاویر
صفحه خبر بالای تصاویر
اخبار داغ
آب هم مثل برق جیره بندی می‌شود؟ آب هم مثل برق جیره بندی می‌شود؟
شرکت آب و فاضلاب استان تهران با اعلام اینکه هیچ گونه برنامه قطعی آب در دستورکار این شرکت قرار ندارد، دلایل نوسان‌های شبکه آب را ناشی از افزایش دما و رشد پیک مصرف در برخی ساعت‌ها عنوان کرد.
نادرترین گروه خونی جهان متعلق به چه کسی است؟ نادرترین گروه خونی جهان متعلق به چه کسی است؟
دانشمندان فرانسوی در جریان یک آزمایش خون معمولی، موفق به شناسایی نادرترین گروه خونی جهان شدند که تنها در یک نفر یافت شده است. محققان این گروه خونی را گوادا-منفی نامیده‌اند.
ساختمان شیشه‌ای صدا و سیما چه شد و از این به بعد چه می‌شود؟ ساختمان شیشه‌ای صدا و سیما چه شد و از این به بعد چه می‌شود؟
سفیران حدود ۳۰ کشور جهان با حضور در سازمان صداوسیما از ساختمان شیشه‌ای این سازمان که اخیراً هدف حمله قرار گرفته بود، بازدید کردند. جبلی در جمع این سفرا هم به ماجرای ۱۱ بمب اصابت‌کرده اشاره کرد و هم ساختمانی که بازسازی‌اش در دستور کار است.
زیدآبادی: این بمب‌ها بیت‌المقدس را هدف قرار داده! زیدآبادی: این بمب‌ها بیت‌المقدس را هدف قرار داده!
فعال سیاسی اصلاح‌طلب در واکنش به تصویر منتشرشده در توئیتر مهدی محمدی نوشت: «در این تصویر، بمب‌های هسته‌ای درست کرانهٔ‌باختری و بیت‌المقدس را مورد هدف قرار داده است!»
از حکم تتلو چه خبر؟ از حکم تتلو چه خبر؟
مجید نقشی یکی از وکلای امیرحسین مقصودلو درباره آخرین وضعیت پرونده موکلش گفت: حکم جدیدی صادر نشده است. در حال حاضر درخواست عفو و درخواست ماده ۴۷۴ ما در حال بررسی است.
چمران: شهرداری تعمیرات جزیی خانه‌های آسیب دیده را آغاز کرده ولی به تنهایی قادر به انجام کار بازسازی نیست! چمران: شهرداری تعمیرات جزیی خانه‌های آسیب دیده را آغاز کرده ولی به تنهایی قادر به انجام کار بازسازی نیست!
رییس شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه شهرداری به‌تنهایی قادر به بازسازی خانه‌های آسیب‌دیده از جنگ ۱۲ روزه تحمیلی نیست، گفت: برای این منظور دولت باید به صورت جدی وارد عمل شود.
شرایط پرداخت بیمه بیکاری تغییر کرد شرایط پرداخت بیمه بیکاری تغییر کرد
تاکنون در طرح بیمه بیکاری افرادی که از دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای برخوردار بودند مشمول طرح می‌شدند، اما طبق اعلام جدید وزارت کار، در طرح جدید دریافت‌کنندگان بیمه بیکاری شرایط جدیدی خواهند داشت.
صفحه خبر بالای تصاویر