رکورد حمل و نقل ریلی مواد اولیه در ذوب آهن اصفهان شکسته شد

یکی از مهم ترین بخش‌های سیستم حمل‌ونقل در کارخانجات تولیدی که نقش زیر بنایی و غیر قابل انکاری در توسعه پایدار و جا به جایی مواد اولیه دارند حمل و نقل ریلی است ، حمل و نقل ریلی مانند شریان های اصلی وظیفه جا به جایی و حمل مواد را دارند مدیریت راه آهن و ترابری شرکت توانسته رکورد حمل مواد اولیه به داخل شرکت را در شهریور با حمل ۳۴۷ واگن و مهرماه ۳۴۹ واگن بهبود بخشد .

فولاد مباركه آزمون بزرگ استخدامی در صنعت كشور را با ظرفیت اشتغال۱۱۰۰ نفر برگزار می كند

با تعریف ده‌ها پروژۀ توسعۀ کمّی و کیفی در گروه بزرگ فولاد مبارکه، ظرفیت اشتغال پایدار ۱۱۰۰ نفر از جوانان کشور فراهم شد.
سید مهدی طالبیان معاون امور شرکت‌های بنیاد بهره‌وری موقوفات آستان قدس رضوی:
ذوب آهن اصفهان پتانسیل استخراج و بهره برداری از معادن کشور را دارد

ذوب آهن اصفهان پتانسیل استخراج و بهره برداری از معادن کشور را دارد

سید مهدی طالبیان معاون امور شرکت‌های بنیاد بهره‌وری موقوفات آستان قدس رضوی و مهدی قربانی مدیرعامل موسسه عمران و توسعه رضوی و هیات همراه با حضور در ذوب آهن اصفهان از خط تولید بازدید و با مهندس ایرج رخصتی مدیرعامل، بهزاد کرمی معاون بازاریابی و فروش و حمید سرال مدیر روابط عمومی شرکت دیدار و در خصوص تعامل و همکاری بیشتر در جهت افزایش بهره وری هر دو مجموعه گفتگو کردند.
تأمین نیاز صنایع نیروگاهی کشور با تولید ورق کورتِن استیل در فولاد مبارکه

تأمین نیاز صنایع نیروگاهی کشور با تولید ورق کورتِن استیل در فولاد مبارکه

برای نخستین بار در کشور ورق کورتِن استیل (CORTEN A) که پیش از این از محل واردات تأمین می‌شده با اتکا به تخصص و تجربه کارکنان فولاد مبارکه طراحی و تولید و نیاز صنایع نیروگاهی کشور به این نوع ورق تأمین شد.
با احیاء و بومی سازی تجهیزات صورت گرفت
صرفه جویی ۵۰ میلیارد ریالی در راه آهن و ترابری ذوب آهن اصفهان

صرفه جویی ۵۰ میلیارد ریالی در راه آهن و ترابری ذوب آهن اصفهان

به همت تلاشگران مدیریت‌های راه آهن و ترابری و سفارشات و کنترل کالای ذوب آهن اصفهان، جارینگ‌های پیستون لوکوموتیو TGM ۶ با صرفه اقتصادی بالغ بر ۵۰ میلیارد ریال در این شرکت احیاء و بومی سازی شد.
افزایش ۱۷.۵ درصدی شاخص بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در فولاد مبارکه

افزایش ۱۷.۵ درصدی شاخص بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در فولاد مبارکه

مدیریت شرکت فولاد مبارکه تلاش کرده است تا ضمن شناخت عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان مثل دانش، توانایی، انگیزش و رفتار کارکنان، در راستای افزایش بهره‌وری و تقویت این عامل حیاتی، نظام‌ها و برنامه‌هایی را طراحی و اجرا کند. ازاین‌رو افزایش شاخص بهره‌وری سرمایه‌های انسانی جزو اصلی‌ترین اهداف و سیاست‌های کلان شرکت است.
ایجاد یكپارچگی و هم‌افزایی بیشتر برای تحقق یك آرمان گروهی

ایجاد یكپارچگی و هم‌افزایی بیشتر برای تحقق یك آرمان گروهی

مدیران روابط عمومی گروه فولاد مبارکه با محوریت روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، روز یکشنبه ۲۴ مهرماه ۱۴۰۱ در محل مجموعه فرهنگی- ورزشی فردوس گرد هم آمدند تا در فضایی کاملا صمیمی، نقاط قوت و قابل‌بهبود در حوزه هماهنگی و ارتباط میان‌گروهی، هم‌افزایی، انسجام، همدلی و هم‌راستایی هرچه بیشتر برای تحقق اهداف کلان گروه و ارتقای برند سازمانی را مورد بررسی قرار دهند.
حضور گروه فولاد مباركه در رویداد كیش اینوكس ۲۰۲۲ و امضای سه تفاهم‌نامه همكاری

حضور گروه فولاد مباركه در رویداد كیش اینوكس ۲۰۲۲ و امضای سه تفاهم‌نامه همكاری

رویداد «کیش اینوکس ۲۰۲۲» متشکل از چهاردهمین نمایشگاه معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری کشور و نهمین نمایشگاه بین‌المللی بورس، بانک، بیمه و خصوصی‌سازی، روز دوشنبه ۲۵ مهرماه با حضور رئیس‌کل سازمان خصوصی‌سازی، رئیس‌کل بیمه مرکزی، سرپرست شورای عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، دستیار و مشاور معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری، مدیران کشوری و سیاست‌گذاران این حوزه گشایش یافت.
قدردانی معاون وزیر صمت و رئیس پدافند غیرعامل كشور از مدیر عامل فولاد مباركه

قدردانی معاون وزیر صمت و رئیس پدافند غیرعامل كشور از مدیر عامل فولاد مباركه

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اظهار داشت: حملات سایبری گسترده به فولاد مبارکه و شرکت‌های زیرمجموعه، جزو حملات بزرگ سایبری در جهان بود.
پایان موفقیت‌آمیز پروژه نوسازی خط گالوانیزه شركت فولاد مباركه

پایان موفقیت‌آمیز پروژه نوسازی خط گالوانیزه شركت فولاد مباركه

پروژه نوسازی خط گالوانیزه شرکت فولاد مبارکه با هدف تولید محصولات کیفی و باصرفه اقتصادی از اول مردادماه سال جاری هم‌زمان با تعمیرات برنامه‌ریزی‌شده این خط آغاز شد و با استفاده از ظرفیت و توان شرکت‌های داخلی پس از 12 هزار و 300 نفر روز تلاش بی‌وقفه، در شانزدهم مهرماه با موفقیت مورد بهره‌برداری قرار گرفت.
قبلی۶۲بعدی