تصویب لایحه کاهش ساعات کار بانوان
src="/files/fa/news/سایت تدابیر به نقل از عصر ایران؛ بر این اساس سه دستگاه اجرایی سازمان بهزیستی کشور یا وزارت
بهداشت و درمان و آموزش پزشکی یا دادگستری متولی تعیین صلاحیت بانوان شاغل
دارای شرایط خاص برای کاهش ساعت کاری به 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و
مزایای 44 ساعت شدند.
همچنین نمایندگان تبصره یک این ماده واحده را
این گونه اصلاح کردند که تایید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی
بیماران صعب العلاج توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و فرزندان زیر 6
سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته
یا گواهی دادگاه معتبر خواهد بود.
همچنین یک تبصره به عنوان تبصره 7
نیز به ماده واحده الحاق شد که به موجب آن بار مالی ناشی از اجرای این
قانون برای کارفرمایان بخش‌های غیر دولتی و خصوصی مشمول این قانون همه ساله
در بودجه سالانه پیش بینی و پرداخت می‌شود.
