حقوق متخصصان نفتی در کشور‌های همسایه ۱۰ برابر ایران

دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور گفت: به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد با مشکل تامین و جذب کارگر ساده مواجه شده‌ایم. کارگران ترجیح می‌دهند دست فروشی کنند، اما با این میزان حقوق، در شرایط و منطقه سخت مجموعه‌های نفتی مشغول به کار نباشند.

کد خبر: ۶۲۷۶۱

تاریخ انتشار: ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ - ۲۰:۵۲

به گزارش مخاطب ۲۴: ناصر عاشوری، دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور در گفت‌و‌گو با ایلنا با بیان اینکه خروج نیروی کار اعم از مختصصان و نخبگان تا کارگران حوزه نفت، تهدیدی برای این صنعت استراتژیک کشور محسوب می‌شود، اظهار داشت: از سال گذشته درباره تهدید مهاجرت نیروی متخصص حوزه نفت هشدار داده‌ایم، هر چند آماری از میزان دقیق مهاجرت نیروی کار نداریم، اما این اتفاق تهدید جدی صنعت نفت کشورمان است.

وی ادامه داد: معتقدم صنعت نفت و شرکت‌های فعال در این حوزه به ویژه پالایشی ها، با دو تهدید جدیِ محدودیت منابع مالی و عدم سرمایه‌گذاری و تهدید خروج نیروی انسانی مواجه هستند و نکته مهم این است که اگر قبلا مهاجرت نیروی کار در سطح مدیران و تحصیل کرده‌ها و متخصصان نفتی بود الان مهاجرت نیروی کار صنعت نفت به سطح کارشناسی و کاردانی یعنی نیرو‌های آچار به دست، رسیده است.

دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور گفت: در حال حاضر ریشه و عامل اصلی مهاجرت نیروی کار در این صنعت، بحث حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات است به طوریکه در این شرایط سخت اقتصادی کشور با این میزان پرداختی‌ها، طبیعی است که سرمایه انسانی صنعت نفت و انرژی به دنبال مهاجرت باشد.

عاشوری با اشاره به تفاوت حقوق و دستمزد‌های مجموعه و شرکت‌های ایرانی با کشور‌های همسایه حاشیه خلیج فارس تاکید کرد: باید توجه داشت که در همین کشور‌های حاشیه خلیج فارس در حداقل‌ترین حالت، کف حقوقی که به نیروی کار مهاجر ایرانی پرداخت می‌شود ۱۰ برابر حقوق و دستمزدی است که نیروی کار در ایران دریافت می‌کند. البته نیروی کار ماهر در کشور‌های همسایه علاوه بر حقوق و دستمزد از تسهیلات ویژه رفاهی هم برخوردار می‌شوند، اما در مجموعه و شرکت‌های نفتی و پالایشی ایرانی خبر چندانی از این رفاهیات و مزایا نیست.

وی افزود: نیرو‌های ایرانی در حوزه نفت و انرژی بسیار مستعد و کارآمد هستند و کارگر فنی و آچار به دست ایرانی هم شایسته و کاربلد است و وقتی این میزان تفاوت در پرداخت‌ها را احساس می‌کند؛ طبیعی است که در اولین فرصت از مجموعه جدا می‌شود.

دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور با بیان اینکه راهکار اصلی برای رفع این معضل، اصلاح ساختار اقتصادی کشور است، گفت: در حوزه‌های غیر نفتی هم شاهد روند تضعیف نیروی کار هستیم و به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد حتی با مشکل تامین و جذب کارگر ساده هم مواجه شده‌ایم و کارگران ترجیح می‌دهند دست فروشی کنند، اما با این میزان حقوق، در شرایط و منطقه سخت مجموعه‌های نفتی مشغول به کار نباشند.

عاشوری با بیان اینکه برای رفع این مشکل دولت و مجلس باید به میدان بیایند، تاکید کرد: در بحث اصلاح حقوق و دستمزد قانون کار مطرح می‌شود و اگر چنانچه پرداخت‌ها غیر قانونی و خارج از چهارچوب باشد، مشکلات و تبعاتی در پیش خواهد داشت، پرداخت‌ها باید بر اساس وحدت رویه انجام شوند و اگر پرداختی مازادی صورت بگیرد، صندوق بازنشستگی کشور به سرعت به این پرداخت ایراد می‌گیرد بنابراین اصلاح دریافتی‌ها در اختیار دولت و مجلس است باید با فوریت این مسائل را حل کنند. البته قانون گذار برای حوزه‌هایی مانند نفت به طور ویژه، استثنائاتی دیده، اما این ویژه‌ها هم دیگر جواب نمی‌دهند.

منبع: ایلنا